FP-dagar 2013

Den 26/2 hade vi en förhandling med företaget gällande FP-dagar för 2013 som en del ej fick ut. Utgångspunkten borde givetvis varit att dagarna hade lagts ut under 2013, men detta lyckades ju inte företaget med. Företaget har ensidigt fattat ett beslut om att bara dagar överstigande fem får tas med till 2014, övriga betalades ut på februarilönen. Vi anser att hela hanterandet är ett brott mot kollektivavtalet och har valt att driva det vidare som en tvist för att få prövat om företaget verkligen kan agera så här. Utgångspunkten från vår sida är att en FP-dag skall anses vara värd mer än ett genomsnittligt arbetstidsmått då den ju garanterar minst 36 timmars ledighet och att sluta respektive börja senast/tidigast 19/05. Företaget anser inte att något brott begåtts och att den ersättning som nu betalas ut följer normal praxis. Vi har nu lämnat frågan vidare till vårt förbund om vi skall begära en central förhandling. Rent krasst så lär vi inte få tillbaka några dagar, men vi anser att åtminstone ersättningen måste ligga på en rimlig nivå, i annat fall är det ju rena förtjänsten för företaget att hålla inne FP-dagar och sedan bara betala ut tid mot tid.