FÖRETAGET FÖRESLÅR SÄNKTA LÖNER
Efter måndagens möte i Stockholm, där vi avvisade företagets förslag till inrangeringsförhandlingar har företaget fattat ett ensidigt beslut om att sänka lönerna från 2014-04-01 för de medarbetare som tidigare omfattades av kollektivavtalet med DSB Väst till SJ:s nivåer enligt SPÅRA SJ-avtalet. Det kommer att betyda lönesänkningar på ca 2600 kronor i månaden för lokförare i slutlön och mellan 2600 och 3400 kronor i månaden för tågvärdar beroende på om man är avgångssignalerare eller ej.
Fram till 2014-03-31 erbjuder företaget ett löneskydd i form av ett personligt tillägg på mellanskillnaden mellan SJ:s lön och DSB Väst-lönen. Man kommer alltså på sin lönespecifikation få SJ:s lön och till denna ett tillägg på mellanskillnaden under knappt ett år framöver.
Huruvida övertidsersättningen beräknas på grundlönen eller grundlönen plus tillägget har vi inte fått besked om, men beräknas den enbart på grundlönen betyder det en sänkning av övertidsersätttningen med 8%. Detta kan vara värt att ha med i beräkningen om man funderar på att jobba övertid.
Har ni frågor eller funderingar kring denna fråga ber vi er kontakta er Produktionsledare.
De centrala förhandlingar som förts under veckan har inte lett till några konkreta framsteg. Frågan kommer nu att behandlas på förbundsledningsnivå, där man får fatta beslut om hur man skall gå vidare. Vi vet att många är väldigt otåliga, men det finns en viss ordning som måste följas för att allt skall gå rätt till. Det är på förbundsledningsnivå ett eventuellt beslut kan fattas om att säga upp det centrala avtalet och eventuellt vidta konfliktåtgärder. Där är vi alltså ännu inte.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar